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Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá – 4 puntos que debes tomar en cuenta

Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá: Para la mayoría de los trabajos en Canadá, los extranjeros necesitarán un permiso de trabajo y una visa de empleo.

Sólo hay unos pocos trabajos para los que no se necesita un permiso de trabajo.

Hay dos tipos de permisos de trabajo: los permisos de trabajo abiertos y los permisos de trabajo específicos del empleador.

Los permisos de trabajo abiertos te permiten trabajar para cualquier empleador en Canadá, mientras que los permisos específicos del empleador te permiten trabajar para un solo empleador específico.

 

Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá

Todos los formularios de solicitud de permiso de trabajo/visado de Canadá se pueden encontrar y completar en línea.

El costo de la visa de trabajo canadiense es de 155 CAD (117 USD) para un permiso de trabajo.

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Requisitos de la visa de trabajo canadiense

¿Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá? Los permisos de trabajo se expiden para una variedad de trabajadores, incluidos los trabajadores temporales, los empresarios y los trabajadores permanentes.

Requisitos de visado para trabajadores temporales

  • Prueba de que planeas salir de Canadá al expirar tu permiso de trabajo.
  • Prueba de fondos suficientes para regresar a casa y cuidar de ti mismo y de los miembros de su familia que vayan contigo.
  • Certificado de autorización de la policía.
  • No ser un peligro para la seguridad de Canadá.
  • Tener buena salud (puede ser necesario un examen médico).
  • Planear trabajar para un empleador elegible (es decir, no clubes para adultos, servicios de acompañantes o lugares de masajes eróticos).
  • Tener los documentos apropiados para entrar a Canadá.

 

Requisitos de visa para gente de negocios

¿Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá? Cuando se trata de visados de negocios, Canadá hace una distinción entre gente de negocios y visitantes de negocios.

Puedes Leer:   Cómo tramitar visa de trabajo - 8 puntos a tomar en cuenta

Los hombres de negocios pueden trabajar en Canadá en virtud del acuerdo de libre comercio, lo que significa que entran en uno de los tres acuerdos siguientes: USMCA (antes NAFTA), otros acuerdos de libre comercio (FTA), o el Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (GATS).

El USMCA se aplica a los ciudadanos estadounidenses y mexicanos. Hay cuatro categorías:

 

Visitantes de negocios

Los trabajadores que vienen participan en negocios internacionales sin ser parte del mercado laboral canadiense.

Suelen quedarse unos días o semanas, pero pueden permanecer hasta seis meses sin permiso de trabajo.

 

Profesionales

Debe tener una oferta de trabajo en Canadá para participar en uno de los trabajos específicos establecidos por la USMCA (por ejemplo, ingeniero, contador, analista de sistemas informáticos).

Estos trabajadores necesitan un permiso de trabajo.

 

Trasladados dentro de la empresa

Este tipo de trabajadores deben haber trabajado de forma continua durante al menos un año en los últimos tres años para el mismo empleador y tener un permiso de trabajo.

 

Comerciantes e inversores

Debe ser un supervisor o ejecutivo que participe en la planificación de un gran volumen de comercio de bienes o servicios entre el Canadá y su país de origen; o tener una inversión sustancial en Canadá por parte de ellos o de su empresa.

Estos trabajadores deben tener un permiso de trabajo.

 

Requisitos de visa para trabajadores permanentes

¿Cómo tramitar visa de trabajo para Canadá? Los trabajadores permanentes tienen que ser trabajadores cualificados y pasarán por el sistema de Entrada Expresa en línea.

Hay tres tipos de programas de inmigración de trabajadores cualificados con requisitos específicos para cada uno:

  • Trabajador cualificado federal
  • Oficios calificados federales
  • Clase de experiencia canadiense
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Ten en cuenta que si planeas vivir en Québec, tienen su propio proceso de trabajadores cualificados seleccionados por Québec.

Los posibles documentos que necesitarás para la solicitud de Entrada Expresa incluyen:

  • Pasaporte o documento de viaje
  • Los resultados de la prueba de idiomas
  • Informe de evaluación de las credenciales de educación
  • Nombramiento provincial (si tiene uno)
  • Oferta de trabajo por escrito de un empleador canadiense (si tiene uno)
  • Certificado de la policía
  • Examen médico
  • Prueba de los fondos

 

Comprensión del sistema de puntos de Canadá

El sistema de puntos de Canadá se llama Sistema de Clasificación Integral (CRS).

Para calificar para el Programa Federal de Trabajadores Calificados, se necesita una puntuación de 67 puntos o más (de 100).

Para obtener puntos según el requisito de educación, debes demostrar que tienes un diploma o certificado canadiense; o hacer que cualquier educación internacional sea evaluada por un organismo aprobado por el Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) para demostrar que es igual a una credencial canadiense.

Los puntos de experiencia se ganan en función de la cantidad de años que hayas trabajado a tiempo completo y remunerado (al menos 30 horas por semana o una cantidad igual de experiencia a tiempo parcial).

Si tienes una oferta de trabajo permanente a tiempo completo de un empleador canadiense antes de llegar a Canadá, calificas para ganar puntos en la categoría de empleo arreglado en Canadá.

Si tienes un cónyuge o pareja de hecho que se muda a Canadá contigo, ellos también pueden ganar puntos por Adaptabilidad.

Esta categoría cubre cualquier estudio o trabajo anterior en Canadá.